ЭКСТРЕННЫЙ ОНЛАЙН-СЕМИНАР
ПО КАДРОВЫМ И ПРАВОВЫМ
ВОПРОСАМ


29 апреля 2020



Как избежать штрафов от трудовой инспекции после окончания режима самоизоляции?
Кризисная ситуация повлияла на всех и на каждого в отдельности. Нет уверенности в завтрашнем дне. Как защитить себя, свой бизнес и своих сотрудников не нарушив закон!
Разберем следующие вопросы:
1
Новое в законодательстве в связи с эпидемией
2
Виды и порядок предоставления отпусков
3
Зарплата на период пандемии
4
Сотрудники 65+
5
Грамотное и законное увольнение работников
ДЛЯ КОГО?
для руководителей
для кадровых специалистов
для юристов и бухгалтеров
ПРОГРАММА
10:00-14:00
  1. Новое в законодательстве в связи с эпидемиологической ситуацией. Удалённая работа. Дистанционная работа. Перевод на работу в дистанционном режиме. Сроки перевода. Порядок оформления перевода работников на дистанционный труд и работу на дому. Письменное соглашение сторон трудового договора о переходе на дистанционную работу. Документальное оформление с минимальными рисками.

  2. Отпуска. Виды, порядок предоставления. Отпуска без сохранения заработной платы. Перенесение ежегодных оплачиваемых отпусков на период пандемии. Внесение изменений в утверждённые графики отпусков на 2020год.

  3. Изменение режима работы на период пандемии коронавируса. Особенности регулирования рабочего времени дистанционной работы. Введение неполного рабочего времени (неполный рабочий день, неполная рабочая неделя). Порядок учета рабочего времени. Утверждение дополнительного кода в табеле учета рабочего времени.

  4. Объявление простоя. Законность простоя. Гарантии на период простоя. Совпадение простоя с больничными, отпусками, «президентскими» нерабочими днями.

  5. Зарплата на период пандемии. Виды условий оплаты труда. Законные основания сохранение заработной платы( оклад, премия) на период перевода на «удалёнку». Влияние МРОТ на оплату труда в регионе.

  6. Законность отстранения от работы работников с температурой. Отстранение от работы работников в возрасте 65+ на самоизоляцию.

  7. Грамотное и законное увольнение работников в период пандемии коронавируса. Особенности прекращения трудового договора работников, работающих у работодателей - физических лиц (предпринимателей).

  8. Защита сторон трудового договора. Новые правила признания граждан, потерявших работу, безработными. Порядок выплаты пособий по безработице. Новые условия выдачи больничных листов и оплата периода временной нетрудоспособности.
СПИКЕР
САТЫШЕВА ЛЮДМИЛА ПЕТРОВНА– советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса, Почетный работник Минтруда России, опыт юридической работы составляет 27 лет, педагогической практики – 29 лет

Тариф
СТАНДАРТ
3900
5500 3900 до 24 апреля
ОРГАНИЗАТОР
Мы делаем бизнес-события, которые запоминаются надолго

15 лет на рынке бизнес-образования.
Специализация – организация крупных бизнес-мероприятий, семинаров, семинаров, бизнес-завтраков.

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ
E-mail
Имя
Телефон
Made on
Tilda